החופש הגדול בשני בתים: הזדמנות לבנות הורות משותפת, לא רק לנהל הסכם גירושין

להיות הורים גרושים זה הרבה יותר מהסכם. או לפחות, עדיף שזה יהיה ככה.

הסכם הגירושין הוא חשוב מאוד. הוא נותן בסיס, מסגרת ועוגן שאפשר לחזור אליו כשאין הסכמה, כשיש בלבול, או כשצריך לדעת מהי ברירת המחדל. אבל אם נשארים רק בתוך ההסכם, יוצא שאנחנו מאוד מוגבלים.

כי החיים, כמו החיים, לא תמיד מתיישבים בדיוק על הסעיפים שכתבנו מראש. הילדים גדלים, הצרכים משתנים, מקומות העבודה משתנים. לפעמים יש חופשה משפחתית, קייטנה, נסיעה, אירוע, או סתם איזה צורך אנושי שעולה מהשטח.

כי החיים, כמו החיים, לא תמיד מתיישבים בדיוק על הסעיפים שכתבנו.
הילדים גדלים. הצרכים משתנים. העבודה משתנה. לפעמים יש חופשה משפחתית, קייטנה, נסיעה, אירוע, או סתם איזה צורך אנושי.

החופש הגדול בשני בתים: האתגר וההזדמנות

החופש הגדול הוא דוגמה מצוינת למורכבות הזו.

• מצד אחד – יותר לחץ ומתח: זו תקופה שיכולה להכניס הרבה לחץ. יש יותר מעברים בין הבתים, תיאומים סביב קייטנות, פעילויות ואירועים.
• מצד שני – הזדמנות לשינוי: החופש הגדול הוא גם חלון הזדמנויות מצוין להתחיל לייצר תקשורת טובה יותר ושיתוף פעולה הורי דווקא בגלל שיש צורך וגם יכולת לתכנן את זה מראש.

אם נישאר מקובעים רק להסכם, יש לזה מחיר כבד. אנחנו נשארים כבולים לזמני שהות שנקבעו לפני אלוהים יודע כמה זמן. הזמנים האלו לא בהכרח מתאימים לנו היום, לא בהכרח מתאימים כבר לילדים, לפעילויות שלהם, לעבודה שלנו או לאירועים המשפחתיים.

ובסופו של דבר, כולם יוצאים מופסדים. כן. גם הילדים שלם.

אז מה אפשר לעשות? תרגיל פרקטי לקראת הקיץ

שלב 1: שבו עם עצמכם

כתבו לעצמכם את כל הרצונות והצרכים שלכם מהחופש הקרוב. שאלו את עצמכם:

• האם יש ימים ספציפיים שבהם אתם מעדיפים להיות עם הילדים או דווקא צריכים זמן בלעדיהם?
• האם יש רצף ימים שאתם רוצים כדי לקחת אותם לחופשה בארץ או בחו"ל?
• האם יש פעילות, קייטנה, טיול או אירוע משפחתי שיוצא דווקא על זמן השהות של ההורה השני?
• האם יש שבועות שבהם העבודה שלכם עמוסה יותר ואתם צריכים התאמה וגמישות?
• האם יש משהו שיכול להקל על הילדים מבחינת מעברים, רצפים או תכנון מראש?

שלב 2: שיחה עם ההורה השני

שבו עם ההורה השני (זה יכול להיות גם בטלפון או בזום) ותעלו כל אחד את הבקשות והרצונות שלו.

העיקרון המוביל: מותר להציע הכל ומותר לסרב להכל. ההסכם הקיים הוא הבסיס לשיח, וכל מה שמצליחים להוסיף או לשנות מעבר אליו בהסכמה – הוא מבורך.

להרוויח הרבה מעבר לשינוי זמנים

אתם כנראה לא תקבלו את כל מה שרציתם, במיוחד אם מערכת היחסים ביניכם עדיין טעונה. אבל אם מצאתם אפילו רק שינוי אחד, קטן ככל שיהיה, שיכול לעבוד עבור שניכם? כבר הרווחתם.

הרווחתם את השינוי הנקודתי עצמו, אבל הרווחתם הרבה מעבר לזה:

1. חוויה של הצלחה: הוכחתם לעצמכם שאפשר לעבוד יחד.
2. גמישות מנטלית: גיליתם שהורות משותפת יכולה לעבוד בשבילכם ולא רק לכבול אתכם.
3. מודל בריא לילדים: הילדים רואים הורים שמסוגלים לתקשר ולהסתדר.

וזה – זה זהב עבורכם ועבור הילדים שלכם. בשנה הבאה, או בתקופת החגים הבאה, תעשו עוד שינוי קטן, וזה מצטבר.

החופש הגדול הוא הזדמנות מצוינת להתחיל, כשיש הרבה צרכים ורצונות לשני ההורים, ומצד שני יש מספיק זמן מראש לתכנון. וזה אפשרי. אני יודעת שזה אפשרי. אני חיה את זה בעצמי, ואני עוזרת למשפחות שמגיעות אליי לקליניקה לעשות את זה מדי יום.

תאמינו בזה גם אתם. תנסו, ותראו איך זה אפשרי גם אצלכם.

אני מזמינה אתכם לשלוח את הפוסט הזה להורה השני ולקבוע לכם שיחה קצרה עוד היום.

המון בהצלחה, חן צוברי

עובדת סוציאלית קלינית (MSW), מגשרת מוסמכת לענייני גירושין ומלווה הורים.